Firmy, które chcą zatrudnić pracownika do sprzedaży nieruchomości często stawiają wymagania swoim kandydatom. Jeśli przejdziesz pozytywnie rozmowę kwalifikacyjną możesz się spodziewać, że firma oddzwoni do Ciebie z propozycją pracy. Jeśli jesteś obeznany w terenie i masz pojęcie o nieruchomościach, lubisz kontakt z ludźmi z pewnością jest to praca dla Ciebie. Pracodawca często wymaga od kandydata wysokiej kultury osobistej, komunikatywności. Dobrego zorganizowania czyli chodzi tu o dobre kompletowanie dokumentów. Osoba zatrudniona będzie również odpowiedzialna za oprowadzanie klientów po wybranej przez nich nieruchomości. Pracownik będzie również doradzał i opowiadał o ofertach, które będą dostępne w agencji. Osoba musi być również potrafić tworzyć swoją bazę danych.
Tutaj w tej pracy niestety trzeba mieć ukończone studia wyższe, najlepiej gdyby były one związane z obrotem nieruchomościami. Bardzo dobrym atutem będzie umiejętność pracy w zespole gdyż agencje to zazwyczaj nie pojedyncze osoby, ale całe zespoły odpowiedzialne za sprzedaż. Agent nieruchomości musi wiedzieć wszystko o wynajmowanych czy sprzedawanych lokalach. Ludzie bowiem zadają przeróżne pytania. Mogą np. zapytać, czy do frezowania została użyta frezarka górnowrzecionowa albo czy do montowania sprężyn robotnik użył specjalnego narzędzie (ściągacz do sprężyn) czy może zrobił to ręcznie. Są to dziwne pytania, jednak, jeżeli agent nie będzie znał na nie odpowiedzi może stracić zaufanie swojego klienta, a co za tym idzie – możliwość sprzedaży czy wynajęcie mieszkania.
admin
8 sierpnia 2016
Sprzęt